Vérifiez instantanément l’éligibilité d’un candidat flexi-jobiste ou d’un étudiant jobiste

Avec le service en ligne Consultation des données du citoyen, la sécurité sociale vous donne accès à des données fiables et spécifiques sur les citoyens. Vous pouvez ainsi vérifier si une personne est éligible pour un flexi-job ou un job étudiant.

Il vous suffit pour cela de vous identifier avec itsme, de demander l’accès au candidat jobiste. Une fois autorisé, l’employeur reçoit les informations en temps réelle, pour une durée d’un à trois mois.

Flexi-jobs

Pour pouvoir prétendre à un flexi-job, l’outil vérifie si le candidat remplit l’une des conditions suivantes:

• Conditions pour les employés

  • La personne travaille au moins 4/5e pour un autre employeur au cours du 3e trimestre précédant le flexi-job.
  • En outre, la personne n’a pas réduit son volume de travail en passant de 100 % au cours du 4e trimestre précédant le flexi-job à 80 % au cours du 3e trimestre précédant le flexi-job. Si tel est toujours le cas, une période d’attente de deux trimestres s’applique avant qu’elle ne puisse prétendre à un emploi flexible.

• Conditions pour les pensionnés

  • La personne a été inscrite au registre des pensions en tant que bénéficiaire d’une pension légale au cours du deuxième trimestre précédant le flexi-job.

En tant qu’entreprise, quelles conditions dois-je vérifier moi-même ?

L’étape suivante consiste à vérifier si votre entreprise remplit les conditions pour engager le candidat en tant que flexi-travailleur. Les principales conditions sont les suivantes:

• Votre entreprise doit appartenir à un secteur qui peut proposer des flexi-jobs.
• La fonction proposée doit être une fonction autorisée.
• Vous ne pouvez pas proposer de flex-job aux personnes qui travaillent déjà au moins aux 4/5e dans une société affiliée (par exemple, dans une société mère ou une filiale ou dans un consortium sous gestion centrale).
• Le candidat ne peut pas déjà travailler pour vous dans le cadre d’une autre relation de travail.

Pour toutes les autres conditions, vous trouverez plus d’informations à l’adresse suivante :
Sécurité sociale – Flexi-Jobs

Etudiants

Le service en ligne contrôle, au moment de la demande, le solde d’heures que le candidat possède encore dans son quota Student@work.

En tant qu’entreprise, quelles conditions dois-je vérifier moi-même ?

L’étudiant:

• travaille sur la base d’une convention d’études
• travaille en dehors des périodes de présence obligatoire de l’établissement d’enseignement
• est âgé d’au moins 15 ans et a terminé le premier cycle de l’enseignement secondaire

Pour plus d’informations sur les autres conditions pour les étudiants jobistes, consultez :
Portail Entreprise de la Sécurité sociale – Instructions administratives – Étudiants