Confiez une partie de la gestion administrative de votre personnel à un secrétariat social

Vous n’êtes pas tenu de vous affilier à un secrétariat social, mais toutes les tâches qu’ils réalisent sont bel et bien obligatoires. Ils vous aident, en tant qu’employeurs sur une série de tâches administratives :

• Calcul mensuel des salaires ;
• Déclaration et calcul des cotisations de sécurité sociale ;
• Déclaration pour le calcul du précompte professionnel ;
• Anticipation des risques sociaux ;
• Conservation du dossier unique employeur ;
• Affiliation à la commission paritaire dont dépend l’entreprise.

Information et conseils quant aux obligations de l’employeur.